Após uma pesquisa de clima de trabalho, a AyA detectou que era necessário treinar os 240 diretores em habilidades como Liderança, Comunicação Assertiva, Administração Trabalhista e Desenvolvimento do Capital Humano.

A Clever fez um diagnóstico através de testes, ministrou os cursos necessários aos diretores em todo o país, deu o coaching e as recomendações para continuar com o processo de melhoria do clima de trabalho em AyA.